公司也应广大客户的要求,为客户提供常驻客户现场开发作业服务。
我们人员派遣的模式就是为客户提供他们所需要的人员。
我们不但有一定的优秀技术人员的储备,在招聘时新人员时,继承了微软的招聘基准和方法,并且所有的派遣人员,都是在派到客户之前,至少受过约 2 个月的培训,在工作方法,技术能力,语言沟通能力,工作经验等方面达到了客户的要求以后,通过客户面试及认可之后,最终派往客户现场。对于派遣人员我们也进行严格的管理,要求派遣人员都定期的向我们报告他们的作业情况。同时,我们还定期的拜访客户,了解和解决现场所存在问题,从而令客户享受到最大的满意度。
现在,在常驻客户现场的作业内容主要是上流设计支援,详细设计,制造以及测试等等
适用于所有行业。
* 系统的招聘,培训体系保证了派遣人员的高质量。
* 客户现场的定期拜访及时了解并解决了现场所存在问题,降低客户风险。
* 一定的人员储备及短时间招聘到位的能力降低了客户因技术人员不足而发生的项目风险。
* 根据项目需要,采用客户现场常驻派遣及离岸外包相结合的合理开发模式